【輕鬆訂房出遊去】玫瑰飯店 (Roseate Hotel)


 



 



久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情



但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!



比較了一下多家旅館跟飯店後來發現【輕鬆訂房出遊去】玫瑰飯店 (Roseate Hotel)  

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心



而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

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如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

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商品訊息功能:



商品訊息描述:

泰國呵叻賓館訂房價格比價關於玫瑰飯店

簡介

玫瑰飯店位於清邁的老城,是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 這家現代化飯店比鄰U型溫泉, Sandmuengmaluang寺, 清曼寺等熱門景點。

玫瑰飯店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 紀念禮品店, 自助洗衣設備,旨在為客人提供最舒適的體驗。

您將能真切地感受到玫瑰飯店的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: 平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己,飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇,例如:健身房, 按摩。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓玫瑰飯店成為清邁旅遊時的最佳留宿飯店。

全部展開

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服務設施摘要

全球各國訂房資訊

網路服務

  • 公共區域Wi-Fi
  • 所有房型皆附免費Wi-Fi

交通服務/設施

  • 租車服務
  • 接駁服務
  • 機場接送
  • 停車場
  • 單車出租

休閒娛樂設施

餐飲服務

服務與便利設施

  • 可寄放行李
  • 每日客房清潔服務
  • 送洗服務
  • 自助洗衣設備
  • 保險箱
  • 商店
  • 吸菸區
  • 紀念禮品店
  • 禮賓服務
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兒童專屬

  • 保母/托兒服務
  • 家庭房

接待設施

  • 24小時保全
  • 可帶寵物
  • 無障礙友善設施
  • 24小時前台服務
  • 無障礙友善設施
  • 電梯

所有客房均提供

  • Mini Bar
  • 免費瓶裝水
  • 淋浴設備
  • Wi-Fi
  • 吹風機
  • 禁菸房
  • 平面電視
  • 房內保險箱
  • 電視
  • 冰箱
  • 空調
  • 衛星頻道/有線電視
  • 免費Wi-Fi
  • 書桌
  • 盥洗用品
  • 免費有線上網
  • 茶/咖啡機

可使用語言

  • 中文
  • 英語
  • 泰語
全部展開

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預訂與入住須知【必讀】

孩童收費標準&加床規定
0至12歲(含)兒童預訂旅舍哪便宜 在不加床之情況下可免費與大人同住。

  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。

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實用入住資訊

入住與退房時間

最早可辦理入住的時間: 2:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM

交通資訊與服務

機場接送服務價格: 120 THB
到達機場時間(分鐘): 15

其他實用資訊

早餐收費(適用未附早餐房價): 300 THB

住宿概況

餐廳總數: 1
客房總數: 72
客房室內電壓: 220
建築完工年份: 2013
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商品訊息簡述:



 



 



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



3歲童手腳燙到起水泡! 父控餐廳「冷處理」
台北市知名日本料理店,發生湯打翻燙傷男童事件!李先生5日帶全家去用餐,店家要求併桌,家屬指控,員工送湯時,把碗放在免洗筷上,隔壁桌客人拿筷子打翻熱湯,造成兒子手腳燙傷,控訴業者冷處理,但業者解釋,第一時間幫男童沖水,擦拿藥還有冰敷,認為是客人之間的問題,已經進了道義上的責任!


遭燙傷3歲男童媽媽:「這邊是水泡,滿大的水泡。」

3歲小男童坐在車上看影片,整個右半邊手腳,大面積裹著紗布,媽媽則在便宜旅館住宿預訂旁邊,細心安撫就怕他的傷口還沒結痂。

李爸爸說男童連洗澡都會哭,因為沒受過著這麼嚴重的燒燙傷,現在連睡覺都會作惡夢。

指控業者李先生:「說到洗澡他會怕,換藥他就是會抗拒,很小心動作很慢,洗澡要一個小時。」

這傷怎麼來的,原來5日中午11點多,李爸爸帶著全家4大兩小,來知名鰻魚飯店用餐,小男童坐在中間位置,店家要求併桌,旁邊就是其他客人,家屬指控店員疏失,讓隔壁的客人不小心打翻湯,造成兒子燙傷。


飯店限時訂房優惠指控業者李先生:「客人一坐下去,湯突然翻倒了,客人就站起來說,你們怎麼把湯,放在免洗餐具上面,我希望他們至少出來說稍微關心一下,自由行便宜關心小朋友的傷勢,因為從事發當下到現在也沒有。」

遭控鰻魚飯店店員:「有處理啊幫他沖沖水,沒有不理他,有啦那位小姐有陪他啊。」

對此業者回應,第一時間有幫男童沖水拿藥膏冰敷,事後也有釐清是客人之間產生的問題。

其他日本料理店則是說,因為是以定食為主,服務的客人大多不是一整群,所以餐桌椅子設計,彼此的間距通常在7公分,縫隙並不大,避免類似燙傷情況,會這樣教育員工。


非燙傷發生店家:「講說教育員工一定會讓客人知道,熱湯熱串燒不會丟著不走,盡量筷子擺橫的比較不會發生類似情況。」

遭控日本料理業者說,他們也不想燙傷男童,家長認為業者有連帶疏失,雙方沒有交集,男童身上的痛,家人不能忍,將不排除提告。



 2018財經最大條/真棒 幫找好工作 月薪低於4萬禁面議


:

為杜絕薪資面議,立法院在2018年11月9日三讀修正通過《就業服務法》部分條文,並經總統公布在11月30日正式實施,明定雇主在招募或是僱用員工,經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍,禁止寫「薪資面議」,違者可處6萬元以上,最高30萬元的罰鍰。


相信大家在找工作時,不論是面試還是打開求職網,有關薪資部分,最常看到的兩個字就是「面議」,要不然就是「依公司規定」,讓人想找工作,卻無法得知薪資水準,只能碰運氣,先去面試談看看。因此立委認為徵才職缺未揭示薪資,恐導致勞工面試後才發現待遇和自己理想有落差,在資訊不對等之下也可能造成壓抑薪資,成為低薪幫凶之一,因此提案修正《就業服務法》部分條文修法,至少應該列出薪資範圍讓勞工能篩選。


而這次修法,最受關注的就是第5條不得有下列情事當中,新增了第6款:「提供職缺之經常性薪資未達新台幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍」,意思就是提供的薪資在4萬元以下,雇主必須公開薪資範圍,禁止標示「薪資面議」,違者可處6萬元以上,最高30萬元的罰鍰。


此外,原《就業服務法》第5條中規定,雇主不得對求職人因種族、階級、語言、性別等原因予以歧視,新增「星座、血型」,違者亦可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。


▲工資在4萬元以下不能再以「面議」為之,人力銀行「樂觀其成」。(圖/NOWnews資料照)


不過,對此修法,工商團體認為不僅無助解決低薪問題,還可能損害勞工的議薪空間,薪資原本就因人而異,一旦講明薪資範圍,來面試者理就會被認為是「同意這樣的薪水」,因此即便求職者條件好能爭取到更高薪水,資方也不會調高。


此外,對於有不少求職者擔心,部分職缺不能寫「面議」之後,無法避免有雇主將區間寫成「基本工資起到39,999元」,或者只寫「未達4萬」,人力銀行認為,不論是否為違法的極端規避方式,以長期來看,薪資區間是否具真正參考價值才是重點。


也有立委指稱有公司以薪資2萬2000元至15萬元聘僱一個人,根本是鑽法律漏洞,《就業服務法》有修跟沒修一樣,而勞動部也坦言確實有發現薪資範圍過大,有喪失揭露用意的問題,但並沒有違反法規,未來將研議修改法規命令、行政指導再做更明確、具體的規範。

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